德邦基金管理有限公司近日迎來重要人事變動。根據公司發布的高級管理人員變更公告，尉遲平經股東委派及董事會選舉，正式出任公司董事長一職，原代董事長武曉春在完成代行職責后卸任。此次人事調整被德邦基金視為公司治理層面的正常優化，強調股權結構穩定、治理機制完善，控股股東德邦證券將持續支持公司發展。

新任董事長尉遲平擁有超過二十年的金融行業經驗，曾任職于上海銀行及上銀基金。在其擔任上銀基金總經理期間，公司管理規模從1170億元躍升至2548億元，增幅達118%，非貨幣基金規模增長至1519億元，行業排名從第47位提升至第32位。其任職期間，上銀基金通過鞏固固收業務優勢并拓展權益、指數等多元化產品線，實現了業務布局的持續完善。

履新德邦基金后，尉遲平提出將延續穩健經營理念，以“規范為先、客戶為本、功能為要、創新為基”為發展原則，聚焦核心投研能力建設，深耕資產管理主業。公司表示，未來將繼續堅持權益、固收、量化三輪驅動戰略，將權益投資能力作為長期發展重點，同時完善科技領域研究框架，優化產品布局。

根據Wind數據，截至2026年一季度末，德邦基金公募管理規模達707.11億元，二季度以來保持穩健增長。業績方面，國泰海通發布的《權益類基金絕對收益排行榜》顯示，德邦基金權益類基金最近三年絕對收益率在148家機構中排名第二，五年排名第九；純債類基金最近三年排名第十八，五年排名第十四，中長期業績表現突出。

公募行業整體呈現積極發展態勢。中國證券投資基金業協會數據顯示，截至2026年5月底，境內公募基金管理機構達165家，管理資產凈值合計39.48萬億元，較4月底增長0.3%，再創歷史新高。業內人士分析指出，高管市場化流動與管理層平穩迭代已成為行業高質量發展的常態。Wind統計顯示，截至6月18日，2026年已有80家公募基金公司完成高管變更，涉及178人次，其中19家更換董事長，21家更換總經理。

德邦基金強調，此次董事長變更不會影響公司戰略方向與核心團隊穩定性，投研體系架構、人才梯隊及團隊化運作機制均保持成熟完善。公司將繼續緊跟行業趨勢，通過夯實投研能力、完善人才建設、優化產品布局，為投資者提供穩健服務。