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高管降薪10%-20%!劉強(qiáng)東投入數(shù)百億給員工買房 讓員工老有所養(yǎng)病有所醫(yī)

   發(fā)布時(shí)間:2022-11-22 16:02

今天中午,劉強(qiáng)東的全員信再次圈粉無(wú)數(shù),因?yàn)槟莻€(gè)熟悉的東哥又回來(lái)了。

劉強(qiáng)東發(fā)布京東全員信,信中提到:自2023年1月1日起,逐步為十幾萬(wàn)德邦的兄弟們繳齊五險(xiǎn)一金,確保每個(gè)德邦兄弟都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”,為兄弟們提供基礎(chǔ)保障;集團(tuán)拿出100億元人民幣,為包括全體德邦兄弟們?cè)趦?nèi)的所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”。

信中,劉強(qiáng)東本人再捐款一個(gè)億人民幣,集團(tuán)以及各個(gè)BGBU也會(huì)拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模;為了提高基層員工福利待遇,同時(shí)盡量減輕公司壓力,集團(tuán)決定自2023年1月1日起,京東集團(tuán)副總監(jiān)以上以及相對(duì)應(yīng)的P/T序列以上全部高級(jí)管理人員,現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等,職位越高降得越多。

劉強(qiáng)東表示,所有成功都離不開(kāi)兄弟們的努力和堅(jiān)持,在成功合并德邦之后,我們的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬(wàn)。我相信我們的“35711“夢(mèng)想一定可以實(shí)現(xiàn):那時(shí)我們可以為國(guó)家和社會(huì)直接帶來(lái)超過(guò)100萬(wàn)就業(yè)崗位。在高興之余,我一直在思考應(yīng)該為兄弟們做點(diǎn)什么?

在劉強(qiáng)東看來(lái),集團(tuán)拿出100億元人民幣,為包括全體德邦兄弟們?cè)趦?nèi)的所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”,我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工,包括每一個(gè)快遞兄弟和客服兄弟實(shí)現(xiàn)購(gòu)房愿望。這是循環(huán)無(wú)息貸款基金,意味著未來(lái)十年,集團(tuán)累積投入資金總額高達(dá)數(shù)百億人民幣!

他也希望此舉能讓工作一定年限的兄弟們都能有一個(gè)溫暖的、穩(wěn)定的、自己的“家”,其用實(shí)際行動(dòng)踐行“一日京東人,一生京東情”的企業(yè)理念!

最后,劉強(qiáng)東還表示,各種福利待遇很好設(shè)計(jì),但是不要忘記我們的股東。他們很多人和我們一樣都是普通百姓,拿著終生積蓄購(gòu)買了我們京東包括德邦的股票,那也是他們省吃儉用積攢來(lái)的血汗錢、養(yǎng)老錢!如果我們經(jīng)營(yíng)不善,他們就會(huì)虧錢。我們雖然無(wú)法影響短期股價(jià),但是只要我們業(yè)績(jī)長(zhǎng)期向好,終究可以回報(bào)我們的股東。希望兄弟們繼續(xù)努力工作,不斷回報(bào)我們的股東們。

高管降薪10%-20%!劉強(qiáng)東投入數(shù)百億給員工買房 讓員工老有所養(yǎng)病有所醫(yī)
高管降薪10%-20%!劉強(qiáng)東投入數(shù)百億給員工買房 讓員工老有所養(yǎng)病有所醫(yī)
 
 
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