北京時間 11 月 18 日早間消息，據報道，知情人士透露，隨著選擇離開 Twitter“硬核”工作環境的人越來越多，埃隆?馬斯克(Elon Musk)和該公司的其他高管試圖說服員工留下。

馬斯克入主 Twitter 后，為員工設定了一個截止日期，要求他們必須在此之前接受新的“硬核”工作環境，否則就必須離職。

雖然他之前表示將嚴格限制遠程工作，但在周四的郵件中卻采用了較為溫和的口吻。

“想要獲得批準，必須讓你的主管負責確保你能提供出色的貢獻。”他還補充道，員工該應當每月至少與同事進行一次面對面會議。

但馬斯克隨后又發送了一份后續郵件稱：“任何一名管理者如果謊稱下屬工作出色或者謊稱某個特定職位至關重要，無論是否遠程工作，此人都將被開除。”

當地時間周三，馬斯克要求員工正式聲明他們是否愿意繼續為 Twitter 效力，這份文件還包括“高強度加班工作”的承諾。員工必須在美國東部時間周四下午 5 點之前填好一份表格。

該表格只包含一個選項：“同意。”只要沒有在截止日期前接受這項要求的員工，都只能拿著相當于 3 個月薪水的遣散費，然后離開公司。

知情人士表示，隨著截止日期的臨近，Twitter 開始邀請關鍵員工參加會議，向他們宣傳 Twitter 的未來。馬斯克也專門找到了一些管理者，包括一名 Twitter 信任和安全團隊的成員，委托他們說服員工留下。

馬斯克發出這份最后通牒前不到 2 個星期，他剛剛對 Twitter 裁員約 50%，人數約 3700 人。許多 Twitter 員工本周都在咨詢律師，了解自己下一步應該怎么辦。這份表格幾乎沒有包含遣散費的任何細節，目前也不清楚員工是否可以獲得合法保護，使之繼續獲得股票獎勵或者保險。