在南京揚子江國際會議中心，一場聚焦鋼鐵產業智能化轉型的行業盛會——南京鋼鐵2026人工智能數字化論壇拉開帷幕。中國鋼鐵工業協會副會長李毅仁、南鋼股份總裁祝瑞榮、南京鋼鐵數字應用研究院院長汝金同、飛書商業化副總裁張棣等業界領袖齊聚一堂，共同見證南鋼與飛書在AI賦能鋼鐵領域的深度合作成果。論壇期間，南鋼宣布全面啟用飛書作為數字化協作平臺，并為“南鋼·飛書AI效率先鋒大賽”獲獎團隊頒發榮譽。

作為國家首批“數字領航”企業，南鋼的數字化轉型歷程堪稱行業標桿。自1958年建廠以來，這家素有“江蘇鋼鐵工業搖籃”之稱的企業，始終走在技術創新前沿。從攻克“卡脖子”技術到為國產大飛機、航天工程提供特種鋼材，從建成世界首條GRT+C2M智能工廠到打造行業領先的“元冶”鋼鐵大模型，南鋼用一系列突破性成果詮釋著智能制造的內涵。2024年，集團以超2000億元營收蟬聯南京企業百強榜首，全球鋼企排名升至第35位，旗下4項產品更榮獲國家級制造業單項冠軍。

“我們與飛書的合作不是簡單的工具疊加，而是要實現AI能力的普惠化。”祝瑞榮在主題演講中強調。通過三個月的深度協作，雙方成功將AI技術嵌入生產一線：在煉鐵事業部，工程師利用飛書妙搭平臺搭建的高爐專家模型，將關鍵工藝參數核算時間從30分鐘壓縮至5分鐘；能源動力板塊開發的雙重預防機制系統，實現對1220余個風險點的全流程管控，隱患處理效率提升6至10倍。這些改變印證了張棣的觀點：“真正的AI平權，是讓每位一線員工都能成為智能技術的使用者。”

論壇現場發布的“元冶”鋼鐵大模型升級成果，成為關注焦點。該模型通過融合飛書一體化協作能力，構建起覆蓋戰略決策、生產運營、質量管控等全鏈條的智能體系。在南鋼數字應用研究院院長汝金同的演示中，基于飛書平臺搭建的“卓越運營體系”展現出強大效能：跨部門協作流程縮短40%，技術方案落地周期壓縮60%，更催生出200余個可復制的AI應用場景。這些創新成果的背后，是南鋼“一切業務數字化”戰略與飛書“連接+智能”能力的深度融合。

持續三個月的AI效率先鋒大賽，為這場轉型提供了生動注腳。1000余名員工參與的這場創新實踐，涌現出覆蓋工藝優化、設備運維、安全巡檢等領域的20個標桿項目。在頒獎環節，獲獎團隊代表分享的經驗印證了一個趨勢：當AI技術突破“專家壟斷”走向全員應用，其產生的價值將呈指數級增長。正如大賽中某質量管控項目所展示的，通過智能檢測系統與飛書協作平臺的結合，產品缺陷識別準確率提升至99.7%，而系統搭建成本僅為傳統方案的1/5。

這場論壇不僅展示了南鋼的轉型成果，更勾勒出鋼鐵行業智能化發展的新路徑。在專題分論壇上，飛書與南鋼聯合生態伙伴提出的“大型鋼企一體化協同解決方案”，為行業提供了可借鑒的轉型范式。從精益管理到智能進化，從單點突破到體系化落地，這場持續深化的合作正在證明：當傳統制造基因與數字技術深度融合，將迸發出推動產業升級的強大動能。