近日，杭州靈卡科技股份有限公司正式向香港交易所遞交主板上市申請，中金公司與浦銀國際擔任聯席保薦人。作為中國靈活用工領域的頭部企業，靈卡科技通過旗下"靈工打卡"和"青團社"兩大平臺，為餐飲、零售、酒店等行業的客戶提供數字化用工解決方案，業務覆蓋全國多個主要城市。

根據招股書披露，公司2023年至2025年營收呈現爆發式增長，分別達到4.63億元、12.01億元和24.35億元。不過同期凈利潤波動較大，三年間分別虧損1.10億元、0.21億元和2.69億元。公司解釋稱，虧損主要源于持續的技術研發投入和市場拓展費用。

股權結構顯示，創始人鄧建波通過直接持股和三家投資平臺合計控制公司35.21%的表決權。董事會由九名成員構成，包含三名執行董事、三名非執行董事及三名獨立董事。值得注意的是，公司六名高管中有五名為90后，形成年輕化的管理團隊。

33歲的首席技術官應翔是技術團隊的核心人物。這位清華大學軟件工程碩士擁有近十年大數據與AI算法經驗，曾先后任職于華為杭州研究所和阿里云，擔任高級工程師和算法專家。2022年至2026年期間，他聯合創立杭州心識宇宙科技有限公司并擔任CTO，主導開發了多款AI原生產品。2026年4月，應翔加入靈卡科技，全面負責AI技術與產品開發工作。

招股書特別強調了公司在技術研發方面的投入。截至目前，靈卡科技已構建起覆蓋用工匹配、智能調度、風險管控等環節的AI技術體系，其算法模型能夠根據企業用工需求實現精準人員推薦，有效提升用工效率。公司計劃將此次IPO募集資金主要用于技術研發、市場拓展和補充運營資金。