近日，釘釘迎來重大組織架構調整，新任CEO陳宇森上任后迅速推進改革，通過成立多個新部門并拆分核心產品，為這家企業服務巨頭注入全新發展動能。此次調整最引人注目的是將釘釘與悟空兩個產品獨立運營，形成"雙引擎"驅動模式，標志著平臺戰略全面升級。
根據內部信披露，此次改革共設立五大核心部門：由前CTO朱鴻領銜的核心平臺業務部全面接管釘釘產品；束駿亮帶領的悟空團隊將與MuleRun深度整合，該組合5月中旬已啟動商業化進程，目前月均經常性收入（ARR）突破3億元；客戶發展部由楊猛統籌銷售、交付及客戶成功體系；市場部由李昕瑜負責品牌建設；信息技術部在鄧悟主導下專注系統Agent化改造。值得關注的是，AI硬件部門在任卿帶領下繼續保留并加大國際化投入。
新管理團隊陣容堪稱豪華：束駿亮作為上海交大安全方向博士，曾創立蜚語安全并于2025年聯合創立MuleRun；李昕瑜擁有阿里云與螞蟻數字金融雙重技術商業化背景；朱鴻作為釘釘創始團隊成員，去年隨前任CEO無招回歸阿里；楊猛自2002年加入阿里（工號598），從基層銷售成長為全球商業總裁；鄧悟負責的內部IT團隊將承擔系統智能化升級重任。
此次調整釋放多重信號：管理層面推行"去中心化"作息制度，各業務線自主安排工作時間；戰略層面明確將釘釘與悟空定位為雙核心引擎；產品層面加速向Agent時代企業基礎設施轉型。據內部人士透露，陳宇森上任之初即確定悟空與MuleRun整合基調，此次改革標志著組織架構與業務方向全面對齊。
市場觀察人士指出，釘釘通過拆分產品線、強化技術中臺、整合商業化團隊的三重布局，正在突破傳統協同辦公平臺的定位。隨著AI技術深度滲透企業服務領域，這種"雙引擎+專業化部門"的架構或將重塑行業競爭格局。目前釘釘尚未公布具體轉型時間表，但其Agent化戰略已引發企業服務市場廣泛關注。
