據路透社報道，印度IT行業(yè)正經歷人才結構的深度調整。當地招聘平臺Naukri最新發(fā)布的JobSpeak報告顯示，6月AI相關崗位招聘量同比增長16%，而傳統(tǒng)IT崗位招聘量同比下降3%，形成鮮明對比。這一數據基于該平臺對15萬家企業(yè)招聘信息的持續(xù)追蹤，反映出行業(yè)在技術變革期的戰(zhàn)略轉向。

作為印度最大的招聘平臺之一，Naukri的報告揭示了技術迭代對就業(yè)市場的雙重影響。在宏觀經濟壓力導致客戶削減技術預算的背景下，AI的崛起正在重塑行業(yè)生態(tài)。數據顯示，在Naukri監(jiān)測的14個行業(yè)中，AI與機器學習領域整體招聘量增長達25%，遠超其他技術崗位。

行業(yè)巨頭塔塔咨詢服務公司的動向印證了這一趨勢。該公司上月預測IT行業(yè)招聘將進一步放緩，并宣布計劃通過人員結構調整，使AI智能體與員工數量達到1:1的配比。去年7月至今，該公司已裁減超過1.2萬個崗位，預計到2026年3月財年結束時，員工總數將凈減少2.3萬人。

Info Edge首席執(zhí)行官希特什·奧貝羅伊分析指出，AI崗位與傳統(tǒng)IT崗位招聘走勢的分化，表明科技企業(yè)仍在關鍵領域保持投入強度。隨著企業(yè)對資深專業(yè)人才的需求上升，AI技術正從輔助工具升級為核心競爭力。這種轉變在印度3150億美元規(guī)模的IT產業(yè)中尤為明顯，企業(yè)既需要應對客戶預算收縮的挑戰(zhàn)，又要防范AI對傳統(tǒng)商業(yè)模式的沖擊。