阿里千問大模型核心負(fù)責(zé)人林俊旸突然在社交媒體宣布離職，一句“me stepping down. bye my beloved qwen.”引發(fā)科技圈熱議。據(jù)知情人士透露，林俊旸早在一個月前便開始籌備卸任事宜，此次公開聲明并非臨時決定。截至目前，阿里巴巴官方尚未對此事作出正式回應(yīng)。

內(nèi)部消息顯示，林俊旸宣布離職后，阿里巴巴迅速召開All Hands會議，董事長兼CEO吳泳銘、首席人才官蔣芳、阿里云CTO周靖人等高層悉數(shù)出席。會上強調(diào)，Qwen項目是集團戰(zhàn)略級布局，其發(fā)展速度與規(guī)模擴張必然伴隨組織架構(gòu)調(diào)整。周靖人從管理效率角度提出，新引入的周浩等人才需要更合理的崗位配置，整個決策過程未涉及非業(yè)務(wù)因素考量。

吳泳銘在會議中特別指出，中國科技行業(yè)競爭環(huán)境特殊，資源分配需更早規(guī)劃。他重申Qwen項目是當(dāng)前最高優(yōu)先級，集團已投入最大努力協(xié)調(diào)資源。對于林俊旸的去留問題，蔣芳回應(yīng)稱公司不會無原則滿足個別要求，但截至發(fā)稿時，阿里仍未公布最終人事安排。

據(jù)多方信源，此次變動與通義實驗室的團隊重組直接相關(guān)。原垂直整合的千問團隊將拆分為預(yù)訓(xùn)練、后訓(xùn)練、文本處理、多模態(tài)等專業(yè)化小組，管理幅度顯著收縮。有業(yè)內(nèi)人士分析，林俊旸的考核指標(biāo)從技術(shù)突破轉(zhuǎn)向日活躍用戶數(shù)（DAU），可能是導(dǎo)致其離職的關(guān)鍵因素。

關(guān)于接任者傳聞，該人士透露可能由谷歌Gemini團隊某成員擔(dān)任，其特點是以DAU為核心考核指標(biāo)。不過阿里云方面對此暫未置評。值得注意的是，林俊旸在宣布離職當(dāng)日下午發(fā)布朋友圈稱：“今天不回復(fù)消息和電話了，我需要休息。Qwen團隊按原計劃推進(jìn)，沒有問題。”