據港交所披露，杭州靈卡科技股份有限公司（簡稱“靈卡科技”）已正式提交主板上市申請，中金公司與浦銀國際擔任聯席保薦機構。作為中國靈活用工領域的頭部平臺，該公司通過“靈工打卡”和“青團社”兩大核心產品，為餐飲、零售、酒店等行業的客戶提供數字化用工解決方案。

財務數據顯示，2023年至2025年期間，靈卡科技營收呈現爆發式增長，分別錄得4.63億元、12.01億元和24.35億元。但同期凈利潤波動較大，2023年虧損1.10億元，2024年收窄至2100萬元后，2025年虧損又擴大至2.69億元。公司解釋稱，虧損主要源于持續投入技術研發和市場拓展。

股權結構方面，36歲的創始人鄧建波通過直接持股及青團投資等三家控股平臺，合計持有公司35.21%的表決權。這位23歲便創立公司的青年企業家，目前擔任董事長兼首席執行官，其團隊呈現明顯的年輕化特征——六名高管中有五人為90后，董事會九名成員中獨立董事占比達三分之一。

公開資料顯示，鄧建波自2013年創立集團以來，主導完成了從區域性服務商到全國性平臺的戰略轉型。其教育背景兼具理工科與管理學特質，2018年獲得浙江工業大學應用物理學學士學位后，目前正在新加坡管理大學攻讀工商管理博士學位。2026年6月，他剛完成從非執行董事向執行董事的職務調整，同時繼續兼任子公司青團寶CEO。

在組織架構上，靈卡科技采用“執行董事+非執行董事+獨立董事”的九人董事會模式，其中非執行董事多來自戰略投資方。這種架構設計既保證了創始團隊的控制權，又通過獨立董事機制完善了公司治理結構。公司當前核心業務覆蓋靈活用工匹配、薪酬結算、合規保障等全鏈條服務。