近日，小米中國區內部展開新一輪人事調整，涉及汽車銷交服部、銷售運營一部、電商部及新零售部等多個核心業務部門。此次調整旨在優化組織架構，進一步推動業務協同與效率提升。

在汽車業務領域，樊家麟被任命為汽車銷交服部下轄銷售運營部代理總經理，直接向汽車銷交服部總經理夏志國匯報。作為小米早期員工，樊家麟曾擔任人車家與智能產品負責人，并于2025年9月調任汽車銷售運營部副總經理，此次晉升進一步凸顯其在汽車業務中的戰略地位。

銷售運營一部迎來新任負責人陳幕楠，其將向集團高級副總裁、中國區總裁王曉雁匯報工作。陳幕楠此前擔任小米中國區電商部總經理，主導過電商渠道管理、營銷策略制定及用戶增長等關鍵業務，此次轉崗被視為小米強化銷售體系整合的重要舉措。

新零售部門同樣經歷高層變動：原新零售部總經理張健將兼任小米之家總經理，而原小米之家總經理陳愷則調任電商部總經理，二者均向王曉雁匯報。這一調整延續了小米對線下零售渠道的重視，同時也反映出電商與新零售業務融合的趨勢。

值得注意的是，此次調整中王曉雁不再兼任銷售運營一部總經理職務。在2025年12月的上一輪組織變革中，他曾親自兼任該職位以推動業績增長，此次卸任或表明相關業務已進入穩定發展階段。小米之家總經理職位在2025年已歷經多次調整，從王曉雁兼任到云南分公司總經理陳愷接任，再到此次由張健兼任，反映出小米對線下零售戰略的持續探索。

業內人士分析，小米此次人事調整緊扣業務發展需求，既強化了汽車等新興業務的組織保障，也通過管理層輪崗促進了經驗交流與資源整合。隨著小米生態鏈的不斷擴展，如何平衡各業務板塊的發展節奏將成為管理層面臨的新挑戰。