據港交所披露，杭州靈卡科技股份有限公司（簡稱“靈卡科技”）已正式提交主板上市申請，中金公司與浦銀國際共同擔任聯席保薦人。作為中國靈活用工領域的頭部平臺，該公司通過“靈工打卡”與“青團社”雙品牌運營，為餐飲、零售、酒店等行業的客戶提供用工解決方案。

財務數據顯示，靈卡科技近三年營收呈現爆發式增長：2023年收入4.63億元，2024年躍升至12.01億元，2025年進一步擴大至24.35億元。不過，公司同期仍處于虧損狀態，三年分別凈虧損1.10億元、0.21億元和2.69億元。招股書解釋稱，虧損主要源于業務擴張帶來的運營成本增加及股份支付費用。

股權結構方面，36歲的創始人鄧建波通過直接持股及三家投資平臺合計控制公司35.21%的表決權。這位23歲即創立公司的青年企業家，目前擔任執行董事、董事長兼首席執行官。其2025年薪酬總額為82.7萬元，若計入股份支付費用則高達9923.3萬元，較上年增長16.48%。

公司董事會由九人構成，包含三名執行董事、三名非執行董事及三名獨立董事。值得注意的是，六名高管團隊中五人為“90后”，展現出年輕化的管理特征。其中，33歲的執行董事潘泓負責青團社運營，她擁有浙江工商大學工商管理學士學位及逾十年產品開發經驗，曾在蘑菇街擔任高級產品設計經理。

潘泓的薪酬結構同樣引人關注。2025年其現金薪酬達108萬元，同比增長35.34%，這與其職業履歷密切相關——加入靈卡科技前，她曾主導蘑菇街UNI產品線的整體規劃，在業務拓展領域積累深厚經驗。根據招股書披露，公司核心管理層均持有不同比例的股權，形成利益綁定機制。