近日，杭州靈卡科技股份有限公司正式向香港交易所提交主板上市申請，中金公司與浦銀國際共同擔任聯席保薦人。作為中國靈活用工領域的頭部企業，該公司通過旗下"靈工打卡"和"青團社"兩大平臺，為餐飲、零售、酒店等十余個行業提供數字化用工解決方案，服務網絡覆蓋全國主要城市。
根據招股文件披露，公司核心管理團隊呈現年輕化特征。36歲的創始人鄧建波自2013年創立公司以來，始終擔任董事長兼首席執行官，目前通過直接持股及投資平臺合計控制35.21%股權。董事會架構由9名成員構成，其中執行董事3名、非執行董事3名、獨立非執行董事3名，高管團隊中5人為90后。
財務數據顯示，2023至2025年度公司營收呈現爆發式增長，分別錄得4.63億元、12.01億元和24.35億元，年復合增長率達128%。不過受股權支付等非經常性因素影響，同期凈利潤分別為-1.10億元、-0.21億元和-2.69億元。經調整后，2025年創始人鄧建波薪酬為82.7萬元，較上年增長16.48%；執行董事潘泓薪酬達108萬元，同比增長35.34%。
現年33歲的潘泓自2016年加入公司，現任執行董事兼高級副總裁，全面負責青團社平臺運營。這位擁有浙江工商大學工商管理學士學位的管理者，此前曾在蘑菇街擔任高級產品設計經理，主導UNI產品線的規劃迭代工作，積累了超過十年的產品開發與業務拓展經驗。其職業生涯從2015年7月開啟，次年6月取得學士學位后即進入互聯網行業。
