近日，人工智能領域迎來一則重磅消息：DeepSeek正式啟動大規模人才招聘計劃，旨在通過擴充團隊實力，加速推進大模型與通用人工智能（AGI）技術的研發與應用。公司宣布，將全面擴大各業務線人員規模，目標實現旗下所有部門人力翻倍，以應對技術快速迭代帶來的挑戰與機遇。

此次招聘覆蓋AI產業鏈上下游全環節，涵蓋技術研發、算力基礎設施、產品落地、前沿算法研究及綜合職能等七大核心板塊。技術崗位聚焦全棧開發、AI搜索算法、Agent底層架構、超算集群優化等關鍵領域，同時招募高性能算子、分布式存儲及大模型訓練推理框架等工程人才。運維團隊則重點布局AI算力集群管理、IDC機房運維及IT基礎設施搭建，確保技術落地的高效性與穩定性。

產品序列方面，DeepSeek開放了通用智能體、多領域專業數據開發、AI創作工具及情感智能等創新崗位，并定向招募具備醫學、法律、小語種等跨界背景的復合型人才，以推動AI技術在垂直領域的深度應用。算法研究領域持續招募預訓練模型、后訓練技術、多模態交互及自進化范式等方向的研究員，探索AGI技術的邊界。HR、法務、財務、行政及AGI業務管培生等職能崗位同步開放，為團隊運營提供全方位支持。

DeepSeek在招聘公告中強調，公司秉持“讓新人直面核心挑戰”的用人理念，通過高強度項目實踐與資源傾斜，助力員工快速成長為行業精英。公司表示：“在DeepSeek，許多新人已在短時間內成為推動AGI發展的關鍵力量，我們相信實踐是培養頂尖人才的最佳路徑。”

值得關注的是，DeepSeek在人才篩選標準上突破傳統“唯天賦論”模式，不再單純追求少數頂尖人才，而是更注重求職者的差異化優勢與獨特能力。公司歡迎具備技術深度、行業經驗或跨界思維的從業者加入，通過多元化團隊構建技術創新的“生態池”。這一策略不僅降低了人才準入門檻，也為AI領域注入了更多可能性。