格力電器董事長(zhǎng)董明珠近日現(xiàn)身清華大學(xué)，以《新質(zhì)生產(chǎn)力特別公開課：中國(guó)智造與格力實(shí)踐》為主題展開演講，分享了企業(yè)在產(chǎn)業(yè)布局與人才戰(zhàn)略方面的深度思考。

在談及企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，董明珠系統(tǒng)闡述了格力構(gòu)建的消費(fèi)品與工業(yè)裝備雙輪驅(qū)動(dòng)模式。她特別強(qiáng)調(diào)，格力已形成完整的人才培養(yǎng)體系，通過內(nèi)部晉升機(jī)制與產(chǎn)學(xué)研融合模式，持續(xù)為技術(shù)創(chuàng)新輸送新鮮血液。這種戰(zhàn)略布局使格力在智能制造領(lǐng)域保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，其工業(yè)裝備板塊已實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)自主可控。

針對(duì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，董明珠在多個(gè)場(chǎng)合表達(dá)過鮮明觀點(diǎn)。去年4月連任董事后的臨時(shí)股東大會(huì)上，她明確表示格力不唯年齡論、不唯資歷論，重點(diǎn)考察人才的創(chuàng)新思維與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這種用人理念在她去年第二屆杰出女性專業(yè)論壇的公開邀約中得到印證，當(dāng)時(shí)她宣布將為2025屆大灣區(qū)畢業(yè)生提供5000個(gè)就業(yè)崗位。

在清華的公開課上，董明珠通過具體案例展示了格力的人才培養(yǎng)成果。她介紹說，企業(yè)通過"導(dǎo)師制+項(xiàng)目制"培養(yǎng)模式，使90后技術(shù)骨干占比達(dá)到35%，其中不乏突破國(guó)外技術(shù)封鎖的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。這種年輕化、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，為格力在智能家居、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域的布局提供了有力支撐。