近期，有關(guān)蘋果AI團隊人員變動的報道引發(fā)外界諸多猜測，甚至有觀點將其渲染成蘋果AI業(yè)務(wù)面臨危機的信號。然而，從多方面情況來看，這種“末日式”解讀并不準確，蘋果在AI領(lǐng)域的布局正穩(wěn)步推進。

蘋果向來以保密文化著稱，其員工通常不會對外透露所屬團隊及日常工作內(nèi)容，這與AI領(lǐng)域開放的文化形成反差。在AI研究領(lǐng)域，定期發(fā)布公開論文并署名貢獻者是常見做法，但蘋果此前一直限制員工這樣做。不過，如今蘋果已允許AI研究人員公開發(fā)表研究成果，只是這一轉(zhuǎn)變并未引起外界廣泛關(guān)注。

盡管外界難以確切知曉蘋果AI團隊的規(guī)模，僅知曉有“幾十人”，但通過公開論文，還是能識別出部分成員。過去一年，大約有十幾位重要人物從蘋果AI相關(guān)部門離職，不過這并未對團隊運轉(zhuǎn)造成實質(zhì)性影響。有外媒嘗試通過研究論文梳理蘋果AI團隊成員名單，然而在翻閱96頁研究文檔中的4頁后，就列出了近200個名字，可見該團隊規(guī)模龐大，且分支眾多，繼續(xù)梳理幾乎無法得出有價值的結(jié)論。這也表明，那些關(guān)于人員離職的“末日式”報道，在龐大的團隊規(guī)模面前顯得十分荒謬，將每一次離職都賦予重大意義，就如同用供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)預測iPhone銷量一樣，缺乏實際意義。

在業(yè)務(wù)布局上，蘋果正積極推進AI相關(guān)計劃。有越來越多的證據(jù)顯示，蘋果打算兌現(xiàn)此前承諾，著重發(fā)展設(shè)備端AI系統(tǒng)。Apple Foundation Models將成為更新版Apple Intelligence系統(tǒng)的核心，同時，通過Private Cloud Compute集成的第三方模型也將發(fā)揮重要作用。2025年，蘋果開始對AI團隊進行重組與擴大，為后續(xù)發(fā)展積蓄力量。

在產(chǎn)品規(guī)劃方面，Apple Intelligence預計在2026年初隨iOS 26.4迎來重大改版。此次改版的核心功能是基于大語言模型的新版Siri，它能夠借助設(shè)備端的Apple Foundation Models，通過App Intents執(zhí)行任務(wù)。蘋果還預計公布多項合作，將第三方模型引入Private Cloud Compute。例如，定制的谷歌Gemini模型可能會接收來自設(shè)備端Apple模型的數(shù)據(jù)，并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)搜索。不過，蘋果將如何應(yīng)對其AI功能的下一階段發(fā)展，仍有待進一步觀察。

資本市場方面，蘋果的表現(xiàn)也較為穩(wěn)定。周二收盤時，蘋果(NASDAQ:AAPL)股價上漲0.51%，達到272.36美元，總市值約4.02萬億美元。這在一定程度上反映出市場對蘋果的信心，盡管其在AI領(lǐng)域面臨諸多挑戰(zhàn)與變化，但依然保持著強大的市場影響力。