彭博社記者馬克·古爾曼在最新一期行業(yè)通訊《Power On》中，對(duì)蘋果公司近十年的管理層架構(gòu)演變進(jìn)行了深度剖析。數(shù)據(jù)顯示，自蒂姆·庫(kù)克接任首席執(zhí)行官以來，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在公司決策層的影響力呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢(shì)。這一現(xiàn)象與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)部門權(quán)力的擴(kuò)張形成鮮明對(duì)比，引發(fā)業(yè)界對(duì)蘋果創(chuàng)新基因存續(xù)的廣泛討論。

設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)式微的轉(zhuǎn)折點(diǎn)始于2019年傳奇設(shè)計(jì)師喬納森·艾維的離職。這位曾主導(dǎo)iPod、iPhone、Apple Watch等劃時(shí)代產(chǎn)品設(shè)計(jì)的靈魂人物離開后，其麾下多名核心成員相繼出走。公司隨即調(diào)整管理模式，將設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)管職責(zé)交由前首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯負(fù)責(zé)，徹底改變了艾維時(shí)代"設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)研發(fā)"的決策機(jī)制。沃爾特·艾薩克森在《史蒂夫·喬布斯傳》中記載，喬布斯曾明確賦予艾維僅次于自己的最高決策權(quán)，這種架構(gòu)如今已不復(fù)存在。

當(dāng)前蘋果高管架構(gòu)中，設(shè)計(jì)部門的話語(yǔ)權(quán)弱化趨勢(shì)愈發(fā)明顯。公司官網(wǎng)管理層頁(yè)面直至近期才更新莫莉·安德森與史蒂夫·勒梅的個(gè)人資料，且未設(shè)立專屬的高級(jí)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人職位。行業(yè)觀察家指出，運(yùn)營(yíng)部門在產(chǎn)品路線制定中的權(quán)重顯著提升，這種轉(zhuǎn)變?cè)诮戤a(chǎn)品策略中可見端倪——從iPhone續(xù)航優(yōu)先的妥協(xié)到MacBook接口標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，商業(yè)考量逐漸超越設(shè)計(jì)純粹性。

轉(zhuǎn)機(jī)可能出現(xiàn)在管理層交接之際。即將于9月1日正式履新的約翰·特納斯被寄予厚望，古爾曼披露其已提前數(shù)月與工業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)展開密集溝通。這位被蘋果公關(guān)團(tuán)隊(duì)塑造為MacBook Neo爆款設(shè)計(jì)幕后推手的新任CEO，在內(nèi)部會(huì)議中強(qiáng)調(diào)："蘋果產(chǎn)品引以為傲的設(shè)計(jì)質(zhì)感必須延續(xù)，這是不可動(dòng)搖的核心競(jìng)爭(zhēng)力。"據(jù)知情人士透露，特納斯正著手恢復(fù)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在研發(fā)全流程中的決策權(quán)，其首個(gè)重大公開亮相將定于今年秋季新品發(fā)布會(huì)，屆時(shí)或?qū)⒔視哉郫B屏iPhone的詳細(xì)信息。

市場(chǎng)分析認(rèn)為，特納斯的改革舉措面臨雙重挑戰(zhàn)：既要平衡商業(yè)運(yùn)營(yíng)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新的傳統(tǒng)矛盾，又需在智能手機(jī)市場(chǎng)增長(zhǎng)放緩的背景下證明設(shè)計(jì)溢價(jià)的有效性。蘋果近期申請(qǐng)的多項(xiàng)可折疊設(shè)備專利，以及供應(yīng)鏈傳出的鉸鏈技術(shù)突破消息，或?qū)⒊蔀闄z驗(yàn)新管理架構(gòu)成效的首個(gè)試金石。