在國新辦近日舉辦的“新征程上的奮斗者”中外記者見面會上，民營企業家和新的社會階層人士代表齊聚一堂，圍繞“奮進‘十五五’ 民企勇擔當”的主題展開交流。其中，臥龍控股集團有限公司董事長、總裁陳嫣妮的發言引發了廣泛關注。

作為一家深耕電機及驅動控制行業四十余年的企業，臥龍控股集團如今已躋身全球行業領先者行列。陳嫣妮在介紹企業發展歷程時提到，臥龍電驅的成功離不開幾代人的持續努力。從她童年時期跟隨父親參觀工廠，到畢業后從基層崗位做起，再到2021年正式接任集團董事長，這段經歷讓她深刻理解了企業傳承與創新的真諦。

這位1982年出生的企業家代表，用實際行動詮釋了民企“二代”接班的新模式。從供應鏈管理到跨國并購，從產供銷研全鏈條參與到全面主持公司經營，陳嫣妮的成長軌跡折射出中國民營企業轉型升級的縮影。目前，臥龍控股集團的業務已覆蓋全球100多個國家和地區，在中國、越南、德國、美國等地設有42個制造基地，旗下擁有臥龍電驅、臥龍地產、BrookCrompton三家上市公司及57家全資控股子公司。

在談及企業發展理念時，陳嫣妮強調了長期主義的重要性。她指出，技術創新和文化引領是臥龍實現高質量發展的兩大支柱。企業傳承的“誠、和、創”文化中，創新被置于核心位置。通過持續研發和產品迭代，臥龍不斷突破新市場、新領域，完成了從“跟跑”到“并跑”乃至部分領域“領跑”的轉變。

面對“十五五”新征程，陳嫣妮透露了臥龍的創新布局方向。在具身智能領域，企業已攻克高精度關節電機和伺服電機核心技術，為機器人產業補齊關鍵部件短板；在AI數據中心和能源領域，通過高效節能永磁電機和高速散熱電機技術，有效降低算力能耗，助力數字新基建建設。這些戰略布局既緊跟國家發展需求，也展現了民營企業在新時代的責任擔當。