沃爾瑪近日宣布將進行大規模崗位調整，計劃削減或遷移約1000個企業崗位。公司全球首席技術及開發官蘇雷什·庫馬爾與人工智能加速、產品及設計執行副總裁丹尼爾·丹克在聯合備忘錄中表示，此舉旨在優化組織架構，明確權責分工，并使崗位設置更契合未來業務需求。

備忘錄強調，公司將為受影響員工提供內部轉崗支持，優先協助其在新團隊中尋找合適職位。此次調整涉及技術、人工智能及相關支持部門，部分員工需遷移至阿肯色州本頓維爾總部或北加州辦公地點。據知情人士透露，新澤西州霍博肯辦公室已根據當地法律提交裁員100人的通知，這被視為整體調整計劃的一部分。

沃爾瑪的架構優化早有預兆。去年夏季，公司聘請前Instacart高管丹尼爾·丹克擔任全球AI加速負責人，隨后由其與蘇雷什·庫馬爾牽頭對內部團隊進行全面評估。兩人認為，通過精簡部分業務單元可顯著提升運營效率，同時確保技術資源與戰略目標保持一致。作為美國最大私人雇主，沃爾瑪目前擁有約160萬美國員工，其中絕大多數為時薪制崗位。

行業觀察人士指出，近期多家科技巨頭均啟動類似調整。meta與亞馬遜等公司近期宣布的裁員計劃，被普遍解讀為應對AI技術變革的舉措。不過沃爾瑪發言人明確表示，本次崗位變動與AI任務分配無關，核心目標在于優化組織流程。公司強調，技術投入將持續聚焦于提升供應鏈效率與顧客體驗等關鍵領域。