阿里巴巴旗下通義實(shí)驗(yàn)室近日經(jīng)歷重大人事變動(dòng)，核心團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人林俊旸宣布離職。這位曾主導(dǎo)Qwen系列大模型研發(fā)的技術(shù)領(lǐng)軍人物，其突然離任引發(fā)行業(yè)廣泛關(guān)注。據(jù)內(nèi)部人士透露，阿里巴巴CEO吳泳銘已緊急召開全員會(huì)議，強(qiáng)調(diào)公司將繼續(xù)擴(kuò)大Qwen團(tuán)隊(duì)規(guī)模，并維持開源戰(zhàn)略不變。

林俊旸自2022年接管Qwen團(tuán)隊(duì)以來，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出多參數(shù)規(guī)模的模型矩陣，包括3970億、1220億、350億等不同量級(jí)的版本。其中27B和35B模型憑借在32GB內(nèi)存Mac上的優(yōu)異表現(xiàn)，獲得國際開發(fā)者社區(qū)高度評(píng)價(jià)。Django框架聯(lián)合創(chuàng)始人Simon Willison曾公開稱贊該系列模型"表現(xiàn)卓越"，特別是2B量化模型僅1.27GB卻具備完整推理和視覺能力。

此次人事變動(dòng)恰逢Qwen技術(shù)突破期。據(jù)內(nèi)部郵件顯示，通義實(shí)驗(yàn)室將維持現(xiàn)有技術(shù)路線，周靖人繼續(xù)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，同時(shí)與吳泳銘、范禹共同組建新的基礎(chǔ)模型支持小組。阿里巴巴特別強(qiáng)調(diào)，不會(huì)效仿meta的Llama模型采取閉源策略，反而會(huì)加大資源投入擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)規(guī)模。這種由CEO直接參與技術(shù)小組領(lǐng)導(dǎo)的安排，在公司歷史上尚屬首次。

伴隨林俊旸離職的，還有Qwen-Coder、Qwen-Instruct等子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的集體變動(dòng)。有開發(fā)者在社交媒體感嘆"時(shí)機(jī)殘酷"，認(rèn)為核心團(tuán)隊(duì)更迭可能影響模型迭代節(jié)奏。對(duì)此，阿里巴巴首席人才官蔣芳在全員會(huì)上承認(rèn)組織調(diào)整存在溝通不足："新人引入帶來的陣型變化沒有處理好，擴(kuò)大過程中必然涉及這些挑戰(zhàn)。"

盡管遭遇核心團(tuán)隊(duì)變動(dòng)，Qwen系列仍保持技術(shù)更新頻率。最新數(shù)據(jù)顯示，團(tuán)隊(duì)通過架構(gòu)優(yōu)化使更小參數(shù)模型獲得超預(yù)期性能，這種"小而強(qiáng)"的技術(shù)路線與當(dāng)前行業(yè)趨勢形成呼應(yīng)。隨著新支持小組的成立，阿里巴巴如何平衡技術(shù)路線穩(wěn)定與組織架構(gòu)調(diào)整，將成為觀察其AI戰(zhàn)略的關(guān)鍵窗口。