追覓科技創(chuàng)始人俞浩近期因一系列大膽言論和跨界布局引發(fā)輿論熱議。12月28日，這位科技企業(yè)掌門人在微博曬出V影響力榜成績單，以82.75分躋身數(shù)碼領(lǐng)域高管榜單第二位，超越小米集團(tuán)合伙人盧偉冰，僅次于小米創(chuàng)始人雷軍。值得關(guān)注的是，其微博賬號"俞浩-愛送黃金"注冊僅兩周便取得如此成績，他在轉(zhuǎn)發(fā)榜單時調(diào)侃："上升這么快，這是真的嗎？我才玩網(wǎng)絡(luò)第二周。"

在公布榜單前，俞浩曾發(fā)布《其他人不要學(xué)我吹牛》的博文，系統(tǒng)闡述追覓科技的成功邏輯。他強(qiáng)調(diào)公司擁有數(shù)萬名執(zhí)行力極強(qiáng)的員工，這個經(jīng)過十年淬煉的團(tuán)隊(duì)能將天馬行空的創(chuàng)意快速落地。更核心的是其構(gòu)建的跨學(xué)科知識體系框架，"這套邏輯框架讓所有看似挑戰(zhàn)的目標(biāo)都處于可實(shí)現(xiàn)范圍，過去幾百個重大決策幾乎零失誤"。俞浩直言："別人眼中的吹牛，對我們只是常規(guī)操作。"

針對外界將追覓比作樂視的質(zhì)疑，俞浩從三個維度進(jìn)行反駁：全球化布局方面，追覓海外市場貢獻(xiàn)80%收入且利潤占比更高；產(chǎn)品定位上，公司在各賽道均占據(jù)高端市場，主業(yè)利潤行業(yè)第一；研發(fā)創(chuàng)新層面，追覓有效組織上萬名工程師實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破。他特別指出，這三個突破點(diǎn)在全球企業(yè)中都極為罕見，正是支撐公司持續(xù)高增長的核心能力。

這位科技新貴的野心遠(yuǎn)不止于此。2026年初，俞浩提出要打造"人類歷史上首個百萬億美金公司生態(tài)"，其依據(jù)是當(dāng)前全球市值最高的英偉達(dá)約4.5萬億美元，而新生代企業(yè)家有望將這個數(shù)字推升至8-10萬億美元，"我們的目標(biāo)是將企業(yè)價值再提升一個數(shù)量級"。這種宏大敘事背后，是追覓密集的跨界布局：2025年8月宣布造車，首款超豪華純電車型對標(biāo)布加迪威龍；次月進(jìn)軍高端手機(jī)市場，劍指5000元以上價位段；2026年1月成立機(jī)票酒旅事業(yè)部，直接對標(biāo)攜程；同時還涉足無人機(jī)、天文光學(xué)、智能家電乃至茶飲火鍋等數(shù)十個領(lǐng)域。

俞浩的"下餃子"式IPO計劃更顯激進(jìn)：預(yù)計從2026年底開始，追覓生態(tài)旗下多個業(yè)務(wù)將在全球交易所批量上市。這種高調(diào)作風(fēng)引發(fā)兩極評價，支持者將其比作中國版的馬斯克，批評者則質(zhì)疑其"瘋狂"程度。數(shù)據(jù)顯示，近期俞浩在社交平臺異?；钴S，1月28日單日發(fā)布12條動態(tài)，獲得超100萬閱讀量和2.9萬互動數(shù)，視頻播放總量達(dá)1431.4萬次。

值得注意的是，就在俞浩否認(rèn)會刻意打造個人IP后，追覓科技在招聘平臺放出"高管IP賬號"運(yùn)營崗位。該職位薪資范圍20-40K（15薪），要求負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、資源協(xié)調(diào)和傳播策略制定，特別將有雷軍、余承東等企業(yè)家IP打造經(jīng)驗(yàn)列為加分項(xiàng)，優(yōu)先考慮具有華為、小米等科技大廠背景的求職者。這種"言行不一"的招聘行為，為俞浩的個人IP戰(zhàn)略增添了新的解讀空間。