公募基金行業(yè)近期迎來新一輪人事調(diào)整浪潮。4月21日，廣發(fā)基金宣布旗下11只產(chǎn)品集中更換基金經(jīng)理，涉及唐曉斌、鄭澄然、李耀柱等多位知名基金經(jīng)理。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，此次調(diào)整主要基于"以老帶新"的投研梯隊建設需求，相關基金經(jīng)理暫無離職計劃。

具體調(diào)整方案顯示，李耀柱不再擔任廣發(fā)港股通成長精選基金經(jīng)理，該產(chǎn)品改由馮劍峰獨立管理。數(shù)據(jù)顯示，李耀柱自2020年9月管理該基金以來任職回報率為-30.66%，但其整體管理規(guī)模仍達200.87億元，涵蓋廣發(fā)全球精選等5只產(chǎn)品。廣發(fā)多因子混合基金則結束唐曉斌與楊冬的雙經(jīng)理管理模式，改由楊冬單獨執(zhí)掌。該基金在唐曉斌2018-2021年獨立管理期間實現(xiàn)200.12%的回報率，截至去年末規(guī)模達172.93億元。

鄭澄然管理的廣發(fā)新能源精選也出現(xiàn)變動，自2023年5月起增聘毛昆共同管理。該基金成立于2022年11月，鄭澄然任職期間回報率為36.47%。值得注意的是，其管理的廣發(fā)成長動力三年持有基金今年3月離任時，任職回報率為-38.89%。目前鄭澄然仍管理著包括廣發(fā)碳中和主題混合在內(nèi)的6只基金。

全行業(yè)范圍來看，基金經(jīng)理變動呈現(xiàn)加速趨勢。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月21日，今年已有135位基金經(jīng)理離任，同時185位新基金經(jīng)理走馬上任。某公募市場部人士指出，績效考核新規(guī)的出臺是重要推動因素。4月17日實施的《基金管理公司績效考核管理指引》明確要求建立績效薪酬階梯調(diào)整機制，對連續(xù)三年業(yè)績低于基準且虧損的基金經(jīng)理，薪酬降幅不低于30%。

華南某頭部基金公司人士分析稱，新規(guī)促使基金經(jīng)理更聚焦核心能力圈，部分從業(yè)者選擇卸任行政職務以專注投資。某公募產(chǎn)品部負責人則透露，業(yè)績比較基準調(diào)整也是重要誘因，這需要確保產(chǎn)品特征與基金經(jīng)理投資框架的匹配性。數(shù)據(jù)顯示，自去年以來，方正富邦等機構已出現(xiàn)類似調(diào)整，如首席投資官崔建波卸任單只產(chǎn)品后仍繼續(xù)管理其他組合。