港股上市公司鑫苑服務（01895.HK）近日召開股東特別大會，審議通過多項重大人事調整及股息分配議案。原董事會主席申元慶及其團隊遭遇全面否決，控股股東鑫苑地產主導的董事會重組方案獲得全票支持，標志著這場持續數月的公司治理風波迎來關鍵轉折。

根據6月26日公告，控股股東提出的罷免申元慶執行董事兼董事會主席職務、獨立非執行董事藍燁職務的議案，以2.85億股贊成、0股反對獲得通過。同時，原被免職的馮波、田文智、趙霞分別獲委任為執行董事、非執行董事及獨立非執行董事，其中馮波接任董事會主席職務。公司宣布每股派發1.91港仙末期股息的方案也獲全票支持。與之形成鮮明對比的是，申元慶一方提出的重選6名董事及續聘會計師事務所等議案，均以0票贊成、2.85億股反對被否決。

這場權力更迭的根源可追溯至2022年鑫苑服務因母公司鑫苑地產違規質押4.02億元定期存款導致的停牌危機。為化解危機，創始人張勇引入具有科技行業背景的申元慶擔任"救火隊長"，后者陸續兼任執行董事、行政總裁等核心職務。然而隨著鑫苑地產流動性危機加劇，申元慶通過關聯實體在二級市場增持至10.37%股權，成為第二大股東，此舉引發控股股東強烈不滿。

今年4月，鑫苑服務董事會突發劇烈變動：執行董事兼CFO王勇、獨董李軼梵辭職，馮波等4名資深高管被集體免職，5名與申元慶存在職業交集的新董事迅速補位。這一改組行動立即遭到鑫苑地產公開抵制，6月1日發布的聲明直指相關人事變動"違法且無效"，并披露收到舉報稱申元慶存在薪酬披露不實問題。

薪酬爭議成為雙方矛盾的焦點。根據鑫苑服務2026年4月發布的澄清公告，2023-2024年年報遺漏了三名執行董事合計近2000萬元薪酬數據。其中申元慶2023年實際薪酬從披露的163.8萬元更正為726.3萬元，2024年更從688.6萬元飆升至1388.6萬元，兩年累計增補金額達1262.5萬元。這一數字相當于公司2025年凈利潤的12.7%，但公司僅以"無心之失"解釋數據遺漏問題。

市場分析人士指出，此次董事會重組不僅解決了控制權爭奪問題，更暴露出上市公司治理結構的深層矛盾。隨著新管理層到位，如何修復投資者信心、規范信息披露機制，將成為鑫苑服務亟待解決的關鍵課題。根據最新公告，馮波等新任董事的委任已于6月26日正式生效，公司治理架構進入全新階段。