近日，胖東來創始人于東來針對員工薪酬調整傳聞作出公開回應，明確否認公司存在降薪計劃。他表示，胖東來的薪酬體系始終遵循公平原則，確保員工收入與實際貢獻緊密掛鉤，核心目標是通過合理的激勵機制實現人才培育與企業發展的雙向促進。

工商信息顯示，胖東來主體運營公司許昌市胖東來商貿集團有限公司成立于1997年9月，注冊資本5660萬元，業務范圍涵蓋商業地產開發、場地租賃、食品加工等多個領域。該公司由于東來、張春蘭等自然人共同持股，實際控制企業超過20家，形成以零售為核心的多業態商業矩陣。

據企業動態追蹤系統記錄，自2025年開年以來，胖東來已密集注冊成立10家新公司，包括許昌市胖東來樂予文化娛樂有限公司、許昌市胖東來夢之城商貿有限公司等。這些新設立的子公司涉及文化娛樂、商貿服務等多個板塊，顯示出企業正在加速布局多元化經營戰略。

針對近期網絡流傳的薪酬調整猜測，于東來特別強調企業始終將員工利益置于重要位置。他透露，胖東來每年都會根據市場行情和經營狀況優化薪酬結構，2025年不僅沒有降薪計劃，反而會通過完善福利體系、增設技能補貼等方式提升員工獲得感。