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鋼研高納2025年研發(fā)投入2.74億增18.38% 營(yíng)收增長(zhǎng)但凈利潤(rùn)下滑

   發(fā)布時(shí)間:2026-05-28 09:27 作者:劉敏

鋼研高納(300034)近日發(fā)布2025年年度財(cái)務(wù)報(bào)告,數(shù)據(jù)顯示公司全年?duì)I業(yè)總收入達(dá)到36.97億元,較上年增長(zhǎng)4.91%。然而,歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為0.87億元,同比下降64.83%;扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為6792.91萬(wàn)元,降幅達(dá)70.66%。盡管盈利承壓,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~卻大幅增長(zhǎng)2246.57%,達(dá)到3.74億元,顯示出較強(qiáng)的資金回籠能力。公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.36元(含稅)。

在研發(fā)投入方面,鋼研高納持續(xù)加大力度,全年研發(fā)支出達(dá)2.74億元,同比增長(zhǎng)18.38%,占營(yíng)業(yè)收入比重為7.41%。過(guò)去五年,公司研發(fā)投入復(fù)合增長(zhǎng)率為5.41%,體現(xiàn)了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的長(zhǎng)期重視。不過(guò),研發(fā)人員數(shù)量較上年減少4.28%,降至425人,占員工總數(shù)的比例也從20.97%微降至19.97%。從年齡結(jié)構(gòu)看,30歲以下員工78人,30-40歲員工200人,40-50歲員工85人,形成以中青年為主的研發(fā)梯隊(duì)。

公司構(gòu)建了以創(chuàng)新研究院為核心、各業(yè)務(wù)單元協(xié)同的一體化研發(fā)體系。創(chuàng)新研究院負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與核心技術(shù)攻關(guān),業(yè)務(wù)單元技術(shù)部門則聚焦新產(chǎn)品開發(fā)與工藝優(yōu)化,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。這一模式覆蓋了材料全生命周期的技術(shù)創(chuàng)新需求,為航空、航天、艦船、核電、燃?xì)廨啓C(jī)等領(lǐng)域提供高端金屬材料解決方案。目前,公司已具備精密鑄造、模鍛與環(huán)軋、粉末冶金、增材制造等多類制備工藝能力,產(chǎn)品體系涵蓋高溫合金、鋁鎂鈦輕質(zhì)合金、耐蝕合金等,是國(guó)內(nèi)高端和新型高溫合金制品生產(chǎn)規(guī)模領(lǐng)先的企業(yè)之一。

市場(chǎng)分析人士指出,鋼研高納在營(yíng)收增長(zhǎng)的同時(shí)面臨利潤(rùn)下滑壓力,可能與原材料成本上升、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)。而現(xiàn)金流的大幅改善,則可能得益于運(yùn)營(yíng)效率提升或應(yīng)收賬款回收加快。公司通過(guò)持續(xù)研發(fā)投入和技術(shù)體系優(yōu)化,有望在高端金屬材料領(lǐng)域鞏固競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但短期盈利波動(dòng)仍需關(guān)注行業(yè)環(huán)境變化。

 
 
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