“走別人沒走過的路，才配得上青春的鋒芒。”說出這句話的，是光谷AI領(lǐng)域備受矚目的“00后”創(chuàng)業(yè)者常元和。作為模態(tài)躍遷科技的首席運營官，他正帶領(lǐng)一支平均年齡不到25歲的團隊，在人工智能賽道上掀起一場“青春風暴”。

走進模態(tài)躍遷的辦公室，撲面而來的是年輕人特有的活力與朝氣。這個由碩士、博士組成的團隊，雖然成立時間不長，卻已手握海外訂單，成為行業(yè)關(guān)注的焦點。他們的創(chuàng)業(yè)故事，要從武漢大學一間不足10平方米的小屋說起——2023年，一群懷揣技術(shù)理想的年輕人擠在這里，試圖為AI智能體打造一個更聰明的“大腦”。如今，這個學生團隊已蛻變?yōu)閾碛?0多名全職員工、融資數(shù)千萬元的行業(yè)新星。

“我們正在做別人不敢想的事。”常元和介紹，團隊最新研發(fā)的“躍遷基座”已升級至1.5版本，目標是打造智能體操作系統(tǒng)。這一技術(shù)突破正在多個領(lǐng)域落地生根：在武漢大學等20余所高校，基于該基座開發(fā)的“學小助”AI助手化身“貼身家教”，不僅能24小時在線答疑，還能根據(jù)學生情況定制復習計劃；在電競領(lǐng)域，王者榮耀職業(yè)俱樂部引入的“躍玩”平臺，通過AI自動生成訓練方案，甚至吸引了亞運會選手成為用戶。

更令人矚目的是，這支年輕團隊始終保持著“從產(chǎn)業(yè)中來，到產(chǎn)業(yè)中去”的務(wù)實態(tài)度。他們深入水利水文、高校教育、工程咨詢等一線場景，讓AI技術(shù)不僅“聽得懂”需求，更能“干得了”實事。這種緊貼產(chǎn)業(yè)需求的創(chuàng)新模式，為傳統(tǒng)行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型提供了新思路。

去年，常元和在一次路演中喊出“超越雷軍”的宣言，引發(fā)全場掌聲。數(shù)月后，雷軍本人公開回應(yīng)：“長江后浪推前浪，這是武大的精神。”這場跨越代際的對話，恰似中國科技領(lǐng)域新老力量的傳承與碰撞。面對贊譽，常元和保持清醒：“我們只是在AI時代尋找屬于自己的答案。”