北京大學光華管理學院近日舉辦了一場聚焦“中國經管自主知識體系建設”的高規格研討會。與會專家學者圍繞如何構建具有中國特色的哲學社會科學知識體系展開深入探討，重點分析了中國經管領域自主知識體系的價值定位、理論內涵和發展路徑。此次會議匯聚了來自多個學科領域的四十余位學者，通過主旨演講和分組討論的形式，形成了多項具有前瞻性的共識。

光華管理學院院長劉俏教授在引導發言中指出，中國經管研究必須立足國家現代化進程，形成具有世界影響力的原創理論。他強調，當前全球經濟管理格局正經歷深刻變革，中國學者有責任通過系統性研究突破西方理論框架，構建能夠解釋中國實踐、指導全球發展的新范式。與會學者普遍認為，中國式現代化為經管研究提供了獨特樣本，需要突破傳統學科界限，建立跨學科研究機制。

會議重點討論了自主知識體系建設的六大范式特征：以服務國家戰略為核心的價值引領、推動學科交叉融合的創新模式、數據驅動的研究方法轉型、科技賦能的雙重內涵、中國情境的案例研究價值，以及基于重大問題的有組織科研。學者們提出，在數字經濟、碳中和經濟學、AI社會科學應用等前沿領域，中國學者應抓住機遇形成理論突破，同時注重研究倫理和數據安全。

在理論構建層面，參會專家達成多項共識。構建自主知識體系需要從中國實踐中提煉“第一性”問題，填補西方理論解釋空白，形成具有標識性的原創概念。研究方法上應強調扎根中國情境的深度田野調查，結合多元循證分析。會議特別指出，必須建立鼓勵本土創新的學術評價體系，改變過度依賴西方期刊的評價標準。

針對成果評價維度，會議提出三項核心標準：學術影響力需體現在國內外頂級期刊發表和國際學術組織任職情況；服務國家戰略應包括形成標志性智庫成果和支撐重大決策；商學教育發展要著重教材體系創新和中國案例開發。這些標準將作為光華管理學院未來科研考核的重要依據。

作為會議重要成果，光華管理學院宣布將優化“光華思想力”智庫平臺建設機制。該平臺將重點布局應用經濟學和工商管理學兩大領域，在數智經濟、碳中和經濟學、中國特色ESG理論等方向形成優勢研究集群。同時建立“四個有利于”評價體系，涵蓋原創理論突破、智庫決策支撐、人才集聚效應和學術品牌建設四個維度。

與會學者還就人才布局展開專項討論，提出通過“延攬-培養-激勵”三位一體模式打造高密度人才梯隊。針對跨學科研究難題，會議建議建立柔性科研組織機制，突破院系行政壁壘，促進資源整合。這些建議將為學院后續改革提供重要參考。