在近期于成都舉辦的2026清華五道口全球金融論壇上，中國國家創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究會學術委員會常務副主席黃奇帆發(fā)表了關于國家出口順差調(diào)節(jié)的重要觀點。他指出，一個國家若能將長期出口順差規(guī)模控制在GDP的2%至3%之間，將有助于實現(xiàn)經(jīng)濟運行的合理性和可持續(xù)性。

針對如何有效調(diào)節(jié)我國龐大的出口順差規(guī)模，黃奇帆提出了多項具體建議。他特別提到，人民幣匯率的適度升值是其中一項關鍵措施。他解釋說，人民幣匯率可以采取漸進式升值策略，例如每年升值一至兩毛錢，經(jīng)過五到六年升值一塊錢，十年內(nèi)升值15%至20%。這種溫和的升值方式有助于擴大進口規(guī)模，同時促進人均GDP增速的提升。

除了匯率調(diào)整，黃奇帆還強調(diào)了優(yōu)化國內(nèi)經(jīng)濟結構的重要性。他建議通過完善勞動紀律、優(yōu)化勞動規(guī)章以及調(diào)整薪資體系來減少出口企業(yè)之間的過度競爭。具體措施包括合理縮減不必要的加班時長，穩(wěn)步提高一線勞動者的收入水平。這些改革不僅能夠改善勞動者福利，還能通過內(nèi)需拉動來平衡出口順差。

在休假制度方面，黃奇帆提出了更具創(chuàng)新性的建議。他指出，我國現(xiàn)行休假制度仍有改進空間，目前全年休假時長約120多天，包括55個周日和10余天帶薪休假。相比之下，歐美國家的休假時間普遍更長。他建議，可以在國慶節(jié)、五一勞動節(jié)各增加一至兩天假期，元旦和春節(jié)也適當延長，使全年帶薪休假時間增加5到10天。這種調(diào)整不僅能夠提升民眾生活質(zhì)量，還能通過刺激消費來調(diào)節(jié)出口順差。

黃奇帆特別強調(diào)，這些調(diào)節(jié)措施并非要削弱中國制造的國際競爭力，而是要將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉化為民眾收入增長和共同富裕的實際成果。他表示，通過合理調(diào)節(jié)出口順差，可以提升國內(nèi)生產(chǎn)總值的發(fā)展質(zhì)量，使經(jīng)濟增長成果更多惠及普通民眾。