在中國發展高層論壇2026年年會期間，泰佩思琦集團首席執行官高喬安與新浪財經展開對話，她對“十五五”規劃帶來的機遇表達了高度認可。高喬安認為，規劃中強調的高質量發展、消費升級、創新驅動與可持續發展，為在華企業開辟了廣闊空間。泰佩思琦已做好充分準備，將以穩健且負責任的增長模式，為未來發展愿景貢獻力量。

作為全球時尚領域的領軍企業，泰佩思琦旗下擁有Coach、Kate Spade等知名品牌。自2003年在中國開設首家COACH門店以來，該集團已在中國90余個城市布局超過350家門店，中國也成為其除美國外的最大市場。高喬安指出，過去一個季度集團實現了超30%的增長，且連續三個季度保持雙位數增長，這一成績源于對中國消費者的深度洞察。

高喬安將中國年輕消費者稱為“timeless consumer”（跨越時間的消費者），認為他們重視自我表達、正在建立自信，而泰佩思琦的品牌恰好能成為他們表達自我的工具。集團不僅通過數據和產品偏好分析了解消費者，還開展深入的定性研究，例如走進消費者家中，觀察他們的生活方式，了解產品使用場景，從而將消費者需求融入產品設計和品牌故事中，建立情感連接。

在中國之行期間，高喬安與各地青年學子深入交流。她發現，如今的消費者愈發重視品質、情感連接和自我表達。這種深度觀察讓集團能夠為市場帶來更具針對性和吸引力的創意，例如通過沉浸式體驗和品牌故事傳遞價值。

今年兩會通過的“十五五”規劃將提振消費作為重點，高喬安認為這與集團戰略高度契合。泰佩思琦計劃在未來數年不僅在一、二線城市持續深耕，還將零售網絡拓展至更多城市，這與規劃中擴大內需、推動消費下沉的目標一致。高喬安透露，集團吸引著廣泛消費群體，尤其是年輕消費者，未來將繼續通過創新和本地化策略創造價值。

對于在華實現可持續增長，高喬安強調“投資”是關鍵。集團在東莞設有長期運營的產品開發與打樣中心，專注于工藝與創新，并已投資建設新設施。集團還在新店開設、實體體驗升級、市場營銷和新技術應用等方面持續投入，同時重視人才培養，提升團隊在新興技術領域的能力，以釋放增長潛力。

除了增長可持續，高喬安還提到環境可持續的重要性。她表示，可持續發展已成為泰佩思琦在中國業務的核心方向之一，尤其是受到Z世代消費者的關注。通過Coachtopia（蔻馳之城）和COACH ReLoved等項目，集團探索以更負責任的方式創造、使用和延長產品生命周期，讓美麗與責任并行。

高喬安將中國市場定位為泰佩思琦全球增長的重要引擎。她預計，未來集團超過70%的增長將來自美國以外的市場，而中國將是關鍵驅動力。她強調，中國不僅是全球最重要、最具活力的消費市場之一，也是集團全球戰略的關鍵支點。通過持續創新和緊密貼近本地消費者，泰佩思琦相信中國市場的增長將繼續推動集團及品牌的全球成功。