OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼在印度AI峰會期間接受媒體采訪時表示，人工智能技術(shù)正在重塑全球就業(yè)格局，但部分企業(yè)存在將常規(guī)裁員歸咎于AI的"責任轉(zhuǎn)嫁"現(xiàn)象。他指出，雖然難以量化具體比例，但確實存在企業(yè)利用AI作為裁員借口的案例，這種現(xiàn)象被業(yè)界稱為"AI洗白"。與此同時，AI替代人類工作的趨勢將在未來幾年愈發(fā)顯著。

這位科技領袖強調(diào)，AI技術(shù)帶來的就業(yè)沖擊具有雙重性。一方面，初級白領崗位面臨直接替代風險，例如亞馬遜、IBM等科技巨頭在近年裁員中均提及AI因素；另一方面，AI也將催生新的職業(yè)形態(tài)，其具體影響將在未來2-3年內(nèi)逐步顯現(xiàn)。奧爾特曼以OpenAI自身發(fā)展為例，指出公司正在探索人機協(xié)作的新工作模式。

行業(yè)觀察顯示，不同企業(yè)對AI的就業(yè)影響存在顯著分歧。Anthropic首席執(zhí)行官達里奧·阿莫代伊曾預測，五年內(nèi)約50%的初級白領崗位可能消失；谷歌DeepMind首席執(zhí)行官德米斯·哈薩比斯則透露，公司已調(diào)整初級崗位招聘策略以適應AI發(fā)展。這些表態(tài)反映出科技界對AI就業(yè)沖擊的普遍擔憂。

值得注意的是，"AI洗白"現(xiàn)象引發(fā)了勞動權(quán)益領域的關注。該術(shù)語原指企業(yè)過度宣傳AI戰(zhàn)略價值，現(xiàn)被擴展用于描述將組織架構(gòu)調(diào)整歸因于技術(shù)變革的行為。盡管目前沒有證據(jù)表明亞馬遜等企業(yè)夸大AI在裁員決策中的作用，但勞動法專家提醒，企業(yè)需避免將經(jīng)營決策與技術(shù)因素混為一談。