東方甄選近日因一項(xiàng)重大股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引發(fā)廣泛關(guān)注。根據(jù)最新公告，該公司向包括董事長俞敏洪、CFO尹強(qiáng)在內(nèi)的302名管理層及員工授予約1930萬股股份，分三年實(shí)施，每年兌現(xiàn)約643萬股。這一舉措被視為公司強(qiáng)化人才戰(zhàn)略的重要布局。

董事長俞敏洪通過社交媒體回應(yīng)爭議時(shí)表示，股權(quán)激勵(lì)是上市公司常見的管理手段，旨在通過長期綁定核心團(tuán)隊(duì)利益推動(dòng)公司發(fā)展。他特別強(qiáng)調(diào)，東方甄選每三年會(huì)進(jìn)行一次股權(quán)分配，此次覆蓋范圍包括一線員工和管理層，體現(xiàn)了"共創(chuàng)共享"的企業(yè)文化。

針對(duì)個(gè)人獲得的60萬股/年激勵(lì)，俞敏洪披露了特殊安排："我主動(dòng)向董事會(huì)提出放棄工資，但考慮到股東認(rèn)為我的貢獻(xiàn)需要股權(quán)對(duì)等，最終接受了這個(gè)方案。"他承諾，股權(quán)兌現(xiàn)后的稅后現(xiàn)金將全部用于三個(gè)方向：設(shè)立董事長專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金、支持新東方公益基金會(huì)農(nóng)村教育項(xiàng)目、資助北大農(nóng)村學(xué)子。目前其薪酬模式仍保持零工資狀態(tài)。

據(jù)內(nèi)部人士透露，此次股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)過三個(gè)月的精心設(shè)計(jì)，既考慮了崗位價(jià)值、歷史貢獻(xiàn)，也設(shè)置了與業(yè)績強(qiáng)掛鉤的解鎖條件。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，東方甄選近半年股價(jià)漲幅超過200%，此次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格將參照授予日市場(chǎng)價(jià)確定。

在回應(yīng)員工關(guān)切時(shí)，俞敏洪特別提到："歡迎更多認(rèn)同教育初心的人才加入東方甄選，這里不僅有商業(yè)回報(bào)，更有改變教育生態(tài)的社會(huì)價(jià)值。"據(jù)知情人士稱，公司正在籌備新的人才引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)供應(yīng)鏈和內(nèi)容創(chuàng)新領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備。