九號(hào)公司（689009）近日發(fā)布2025年年度業(yè)績(jī)報(bào)告，顯示公司在智能出行領(lǐng)域持續(xù)加大技術(shù)投入，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入212.78億元，同比增長(zhǎng)49.89%；歸母凈利潤(rùn)達(dá)17.58億元，較上年提升62.17%。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為44.44億元，同比增長(zhǎng)32.51%，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的盈利能力和現(xiàn)金流管理能力。公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利12.514元（含稅），進(jìn)一步回饋投資者。

研發(fā)創(chuàng)新成為公司增長(zhǎng)的核心驅(qū)動(dòng)力。報(bào)告期內(nèi)，研發(fā)投入總額達(dá)12.50億元，同比增長(zhǎng)51.27%，占營(yíng)業(yè)收入比例提升至5.87%。過(guò)去五年，研發(fā)投入復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)19.94%，持續(xù)的技術(shù)積累為產(chǎn)品迭代和新品開(kāi)發(fā)奠定基礎(chǔ)。公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模同步擴(kuò)張，當(dāng)期研發(fā)人員達(dá)2423人，較上年增加53.06%，占總員工比例從32.22%提升至34.64%。其中，30歲以下研發(fā)人員646人，30-40歲人員1416人，形成以中青年為主的技術(shù)骨干梯隊(duì)。

薪酬體系優(yōu)化進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力。當(dāng)期研發(fā)薪酬總額（含股份支付）達(dá)7.98億元，人均薪酬32.95萬(wàn)元，較上年增加2.3萬(wàn)元。公司通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃綁定核心人才，報(bào)告期內(nèi)覆蓋超千名研發(fā)及管理人員，有效提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與創(chuàng)造力。技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面，九號(hào)云平臺(tái)成為亮點(diǎn)，其車(chē)聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析及用戶(hù)服務(wù)關(guān)懷系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全鏈路安全通信，覆蓋九號(hào)出行App等智能服務(wù)場(chǎng)景，顯著優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。

產(chǎn)品矩陣持續(xù)完善支撐業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋電動(dòng)兩輪車(chē)、自主品牌零售滑板車(chē)及全地形車(chē)三大板塊，同時(shí)拓展ToB銷(xiāo)售、配件及配套服務(wù)。電動(dòng)兩輪車(chē)業(yè)務(wù)憑借智能化技術(shù)優(yōu)勢(shì)保持高增長(zhǎng)，滑板車(chē)產(chǎn)品在全球市場(chǎng)占有率穩(wěn)居前列，全地形車(chē)則通過(guò)差異化定位打開(kāi)高端市場(chǎng)。報(bào)告期內(nèi)，扣非凈利潤(rùn)達(dá)17.37億元，同比增長(zhǎng)63.48%，反映出主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利質(zhì)量的持續(xù)提升。

市場(chǎng)分析人士指出，九號(hào)公司通過(guò)“技術(shù)+產(chǎn)品+生態(tài)”三輪驅(qū)動(dòng)模式，在智能出行領(lǐng)域構(gòu)建起競(jìng)爭(zhēng)壁壘。其研發(fā)投入強(qiáng)度、人才密度及技術(shù)轉(zhuǎn)化效率均處于行業(yè)前列，為長(zhǎng)期增長(zhǎng)提供動(dòng)能。不過(guò)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇及原材料價(jià)格波動(dòng)仍需關(guān)注，公司需持續(xù)平衡規(guī)模擴(kuò)張與利潤(rùn)水平的關(guān)系。