根據(jù)中國A股家電類上市公司披露的2025年度財務(wù)報告，第一財經(jīng)對高管薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn)，海爾智家、美的集團(tuán)、格力電器、蘇泊爾等企業(yè)核心管理層薪酬水平持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。其中，海爾智家旗下通用家電CEO Kevin Nolan以1951萬元年薪位居榜首，美的集團(tuán)六名高管集體躋身前十，格力電器董事長董明珠以1293.48萬元位列第三。

作為海爾智家國際化戰(zhàn)略的重要推手，Kevin Nolan的薪酬水平印證了企業(yè)全球化布局的成效。這位前通用電氣高管自2017年執(zhí)掌通用家電以來，通過引入微型企業(yè)管理模式實現(xiàn)業(yè)務(wù)重組，推動該品牌五年內(nèi)營收規(guī)模翻倍，成功登頂美國家電市場。財報顯示，海爾智家2025年海外收入占比突破51%，美國市場連續(xù)四年保持行業(yè)領(lǐng)先地位，高端品牌及空氣、水業(yè)務(wù)板塊均實現(xiàn)雙位數(shù)增長。

美的集團(tuán)延續(xù)"業(yè)績導(dǎo)向"的薪酬機制，其高管團(tuán)隊占據(jù)前十榜單半數(shù)以上席位。集團(tuán)智能家居事業(yè)群總裁趙磊以1365萬元年薪領(lǐng)跑內(nèi)部榜單，董事長方洪波、新能源事業(yè)部總裁王建國等五人年薪均超千萬元。值得注意的是，該企業(yè)2025年營收突破4565億元，智能家居板塊貢獻(xiàn)近3000億元收入，ToB業(yè)務(wù)占比已達(dá)三分之一，形成家電與工業(yè)技術(shù)雙輪驅(qū)動的發(fā)展格局。

格力電器在行業(yè)下行周期中展現(xiàn)出較強韌性，雖然2025年營收同比下降9.89%至1704億元，但20.3%的凈資產(chǎn)收益率仍居白電行業(yè)首位。董明珠推動的"董明珠健康家"門店擴張戰(zhàn)略成效初顯，冰箱、洗衣機等多元化業(yè)務(wù)收入占比持續(xù)提升。新任總裁張偉以776.09萬元年薪接棒，其帶領(lǐng)的年輕化管理團(tuán)隊將承擔(dān)突破增長瓶頸的重任。

廚房電器龍頭蘇泊爾代總經(jīng)理徐波以775.7萬元年薪壓線入圍前十，該企業(yè)2025年營收增長1.54%至227.72億元，但凈利潤受原材料成本影響下滑6.58%。值得關(guān)注的是，家電行業(yè)頭部企業(yè)在高薪酬激勵的同時，普遍保持高分紅比例：美的集團(tuán)擬每10股派現(xiàn)38元，格力電器、蘇泊爾分紅力度分別達(dá)每10股20元和26.3元，海爾智家則維持每10股8.867元的分紅方案。