貴陽銀行近期在科技人才引進與數字化轉型領域動作頻頻，其信息科技部面向社會公開招聘5名軟件開發人員，專注大模型方向研發，成為該行單批次招聘人數最多的崗位。此次招聘不僅聚焦大模型領域，還覆蓋模型設計、數據應用開發、網絡安全等科技類崗位，涉及數字金融管理部、數據管理部等多個核心部門，展現出該行在金融科技領域的全面布局。

在組織架構層面，貴陽銀行將數字化轉型提升至戰略高度。2025年，該行明確數字化轉型為“一把手工程”，成立專項領導小組并新設數字金融管理部，構建“1+1+N+2”的協同體系，統籌推進人工智能技術落地應用。這一舉措為全行科技能力建設提供了制度保障，也為大模型研發與業務場景融合奠定了基礎。

技術投入方面，貴陽銀行2025年信息科技直接投入達3.36億元，其中創新性研究與應用投入5640.14萬元，同比增長44.5%。全行科技人員規模擴大至284人，占總員工比例4.95%。該行還啟動大模型智能中臺能力建設項目招標，投入超700萬元建設自主可控的AI算力基礎設施，支撐智能客服、制度檢索、合規審查等10余個業務場景落地。

目前，貴陽銀行已上線“爽爽辦公AI助手”，并推進會議助手、合規助手、智能營銷等大模型場景建設。在流程自動化領域，該行落地181個RPA場景，通過技術賦能實現運營效率提升。從人才引進到技術投入，再到場景落地，貴陽銀行正以系統性布局推動金融科技深度轉型。