近日，阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部發(fā)生重要人事變動(dòng)，旗下大語(yǔ)言模型千問(wèn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人林俊旸宣布離職，這一消息迅速在科技行業(yè)引發(fā)廣泛討論。作為千問(wèn)模型從概念設(shè)計(jì)到落地應(yīng)用的核心推動(dòng)者，林俊旸的動(dòng)向備受關(guān)注。

值得關(guān)注的是，與林俊旸同期離職的還包括訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文及算法專(zhuān)家李凱新等多位技術(shù)骨干。針對(duì)此次集中人事變動(dòng)，阿里巴巴集團(tuán)公關(guān)部回應(yīng)稱(chēng)，這屬于戰(zhàn)略性的組織升級(jí)而非人員縮減。公司正在與離職團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，同時(shí)啟動(dòng)全球人才招募計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)具有多模態(tài)大模型研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家。

公開(kāi)資料顯示，千問(wèn)模型自2023年4月發(fā)布以來(lái)，已迭代至2.0版本，在中文理解、邏輯推理等維度表現(xiàn)突出。此次核心團(tuán)隊(duì)變動(dòng)恰逢模型3.0版本研發(fā)關(guān)鍵期，市場(chǎng)普遍關(guān)注新團(tuán)隊(duì)能否延續(xù)技術(shù)突破勢(shì)頭。截至發(fā)稿，林俊旸本人尚未通過(guò)公開(kāi)渠道說(shuō)明離職具體原因。

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