在Create2026百度AI開發(fā)者大會的開幕式上，百度創(chuàng)始人李彥宏提出一個引人注目的觀點(diǎn)：AI時代的核心衡量標(biāo)準(zhǔn)或許將由“日活智能體數(shù)”（Daily Active Agents，簡稱DAA）來定義，這一概念與移動互聯(lián)網(wǎng)時代廣泛使用的“日活用戶數(shù)”（DAU）形成對應(yīng)。他指出，當(dāng)前行業(yè)普遍關(guān)注Token消耗作為評估指標(biāo)，但這一標(biāo)準(zhǔn)更多反映成本而非價值，更側(cè)重投入而非產(chǎn)出。隨著智能體成為新的生產(chǎn)力主體，衡量平臺和生態(tài)繁榮的關(guān)鍵應(yīng)轉(zhuǎn)向有多少智能體在為人類創(chuàng)造實(shí)際成果。

李彥宏強(qiáng)調(diào)，AI的發(fā)展已超越單純的技術(shù)模型范疇，正演變?yōu)橐粋€完整的系統(tǒng)，甚至可視為新一代計(jì)算機(jī)的形態(tài)。作為平臺型企業(yè)，百度已構(gòu)建起覆蓋芯片、云計(jì)算、模型和智能體的全棧能力，為智能體應(yīng)用的爆發(fā)式增長提供底層支撐。他特別提到，現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施必須圍繞智能體的需求重新設(shè)計(jì)，以降低調(diào)用門檻，提升協(xié)作效率。

這場變革正在重塑人類的工作模式。李彥宏觀察到，開發(fā)者、創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)造者的身份界限日益模糊，個體能力因智能體的輔助得到指數(shù)級擴(kuò)展。過去以團(tuán)隊(duì)為最小生產(chǎn)單元的組織形態(tài)，正被“超級個體”取代——一個人加上智能體編隊(duì)即可構(gòu)成完整生產(chǎn)力單元。他斷言：“人人都是超級個體”的時代已經(jīng)來臨。

大會主題“自我進(jìn)化”被賦予三層解讀：智能體從被動響應(yīng)轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí)與執(zhí)行；人類個體通過與AI協(xié)作實(shí)現(xiàn)能力躍遷；企業(yè)組織從人力協(xié)作升級為人機(jī)混合編隊(duì)。李彥宏特別提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者：“智能體就是數(shù)字員工，企業(yè)需要制定‘智能體優(yōu)先策略’，通過人機(jī)協(xié)同進(jìn)化打造新型組織。”

當(dāng)個人擁有多個智能體助手，企業(yè)部署成百上千個數(shù)字員工時，一個龐大的智能體協(xié)作網(wǎng)絡(luò)將自然形成。這種變化不僅意味著生產(chǎn)力的解放，更預(yù)示著組織形態(tài)的根本性變革。李彥宏呼吁行業(yè)抓住這次前所未有的變革機(jī)遇：“機(jī)會需要行動兌現(xiàn)，沒有行動就沒有改變，沒有改變就沒有進(jìn)化。”