近日，阿里巴巴千問大模型技術(shù)負責人林俊旸離職的消息引發(fā)科技圈廣泛關(guān)注。針對網(wǎng)上流傳的諸多猜測，記者通過阿里內(nèi)部渠道核實了部分信息，試圖還原事件全貌。

有傳言稱，千問模型開源策略導(dǎo)致阿里云API銷售受損，甚至出現(xiàn)"開源做得太好影響商業(yè)利益"的論調(diào)。對此，阿里內(nèi)部人士明確表示，開源戰(zhàn)略與云服務(wù)銷售并不矛盾。企業(yè)選擇私有化部署時，仍需購買云服務(wù)商的服務(wù)器資源，而阿里云針對千問模型有深度性能優(yōu)化，這種技術(shù)優(yōu)勢反而能吸引客戶。這與紅帽公司通過開源Linux系統(tǒng)提供企業(yè)級服務(wù)獲取收益的商業(yè)模式類似。

關(guān)于"阿里為千問團隊設(shè)定日活KPI"的傳聞，知情人士稱這純屬謠言。該消息最初在海外社交平臺流傳后被轉(zhuǎn)回國內(nèi)，類似情況在科技圈并不罕見。更值得關(guān)注的是團隊調(diào)整的真實原因——阿里正在積極擴充AI領(lǐng)域人才儲備，此次人員變動屬于正常組織優(yōu)化。

3月4日凌晨，林俊旸通過海外社交平臺宣布離職，下午又在朋友圈發(fā)布簡短說明。這位2019年加入阿里達摩院、2022年成為千問技術(shù)負責人的年輕專家，曾主導(dǎo)開發(fā)多個開源模型版本，其突然離職被外界解讀為阿里AI戰(zhàn)略調(diào)整的信號。特別是在阿里剛完成AI品牌統(tǒng)一，將核心業(yè)務(wù)整合為"千問"體系的關(guān)鍵節(jié)點，這一變動更顯敏感。

據(jù)內(nèi)部消息，與林俊旸同期離職的還有Qwen后訓練負責人郁博文、代碼模型負責人惠彬原等核心成員。這種集體變動引發(fā)市場猜測，有觀點認為阿里可能轉(zhuǎn)向閉源路線，甚至出現(xiàn)"內(nèi)部宮斗"的戲說。但阿里CEO吳泳銘在內(nèi)部郵件中明確表示，將繼續(xù)堅持開源策略，并宣布成立基礎(chǔ)模型支持小組，由三位高管共同協(xié)調(diào)資源推進建設(shè)。

在人才補充方面，阿里已啟動相關(guān)計劃。原Google工程師周浩將接替郁博文負責后訓練工作，顯示公司在持續(xù)引進國際頂尖人才。這場風波暴露出科技巨頭在AI競賽中的組織調(diào)整壓力，也反映出開源與商業(yè)化的平衡難題。隨著更多企業(yè)布局大模型領(lǐng)域，如何保持技術(shù)開放性與商業(yè)可持續(xù)性，將成為行業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)。