meta公司近日宣布，將于5月20日啟動今年首輪大規(guī)模裁員計劃，預(yù)計全球范圍內(nèi)將有近8000名員工受到影響，占其員工總數(shù)的10%。這標(biāo)志著自2022至2023年大規(guī)模裁員后，meta再次實施較大規(guī)模的人員調(diào)整，且此次裁員背景與以往截然不同——公司當(dāng)前財務(wù)狀況穩(wěn)健，去年營收突破2000億美元，凈利潤達(dá)約600億美元，盡管在人工智能領(lǐng)域的資本投入持續(xù)增加。

與上一輪因股價暴跌而被迫裁員不同，meta此次調(diào)整被視為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一部分。公司創(chuàng)始人扎克伯格今年1月曾公開表示，2026年將是人工智能顯著改變工作方式的關(guān)鍵節(jié)點。為配合這一愿景，meta正在重組內(nèi)部架構(gòu)，從各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)頂尖工程師，組建名為“Applied AI”的新團(tuán)隊，專注于加速開發(fā)能夠自主完成產(chǎn)品構(gòu)建、測試和交付的AI智能體。未來，人類員工將更多承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)，而非直接參與開發(fā)流程。

科技行業(yè)裁員潮并非meta獨有。亞馬遜近期已累計削減約3萬名企業(yè)員工，占其白領(lǐng)員工總數(shù)的10%；金融科技公司Block今年2月更是裁減近半數(shù)員工。兩家公司高管均明確表示，人工智能技術(shù)的普及顯著提升了運營效率，是推動裁員的核心因素。Block首席執(zhí)行官杰克·多西直言，智能工具已重新定義了公司的建立與運營方式。

據(jù)全球科技行業(yè)裁員追蹤網(wǎng)站Layoffs.fyi統(tǒng)計，2024年年初至今，已有超過7.3萬名科技行業(yè)從業(yè)者失去工作，而全年裁員總數(shù)預(yù)計將達(dá)15.3萬人。這一數(shù)據(jù)反映出，盡管部分科技巨頭業(yè)績亮眼，但行業(yè)整體仍在通過結(jié)構(gòu)性調(diào)整應(yīng)對技術(shù)變革帶來的挑戰(zhàn)。meta的案例表明，人工智能的快速發(fā)展不僅改變了產(chǎn)品形態(tài)，也在重塑企業(yè)的人力資源配置邏輯。