近日，京東集團(tuán)公布了一系列員工福利待遇的新舉措，引發(fā)了廣泛關(guān)注。據(jù)悉，作為京東向更高薪酬體系邁進(jìn)的第一步，2024年，京東內(nèi)部將正式落實(shí)17薪制度，而年度績(jī)效評(píng)為A+的員工，在所屬部門(mén)實(shí)現(xiàn)17薪的基礎(chǔ)上，將能夠享受到20薪的待遇。尤為京東采銷(xiāo)部門(mén)在2024年的平均薪酬更是達(dá)到了23薪，這無(wú)疑為員工們帶來(lái)了極大的鼓舞。

不僅如此，京東集團(tuán)在員工福利上的投入并未止步。就在公布年終獎(jiǎng)計(jì)劃的兩天后，京東再次宣布升級(jí)客服人員的薪酬福利體系。繼今年2月京東客服全員平均漲薪30%之后，此次又有超過(guò)2萬(wàn)名京東客服人員迎來(lái)了平均漲薪2個(gè)月的喜訊。這一連串的福利升級(jí)，無(wú)疑彰顯了京東對(duì)于員工關(guān)懷的深厚情誼。

而京東的驚喜遠(yuǎn)不止于此。據(jù)知情人士透露，在京東年貨節(jié)開(kāi)啟的首日，京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席劉強(qiáng)東親自下單了8萬(wàn)盒巧克力，作為新年禮物送給了分布在北京、宿遷、成都、武漢、大同等全國(guó)各地的京東員工。劉強(qiáng)東笑稱(chēng)，為了挑選和下單這些巧克力，他的手指頭都點(diǎn)麻了。目前，這份來(lái)自東哥的“新年冬日驚喜”已經(jīng)陸續(xù)送達(dá)員工手中，讓他們感受到了來(lái)自公司的溫暖與關(guān)懷。

京東的這一系列舉措，不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工的深切關(guān)懷，也進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。在未來(lái)的發(fā)展中，京東將繼續(xù)秉持以人為本的理念，不斷優(yōu)化員工福利體系，為員工創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和發(fā)展前景。