中央財經大學人力資本與勞動經濟研究中心近日發布《中國人力資本報告2025》，這份持續追蹤十六年的權威研究通過410頁的詳實數據，全景式呈現了我國人力資本發展現狀。報告采用國際通行的J-F終身收入法測算，2023年中國人力資本總量達4375.63萬億元，其中城鎮占比超九成。這項系統性研究不僅為學術界提供了關鍵數據支撐，更成為觀察中國經濟社會轉型的重要窗口。

研究顯示我國勞動力人口呈現顯著老齡化特征。截至2023年，全國勞動力平均年齡升至39.66歲，較1985年增加7.41歲。城鄉差異方面，鄉村勞動力平均年齡達40.54歲，高出城鎮1.28歲，反映出青年勞動力持續向城鎮遷移的趨勢。東北地區及內蒙古成為老齡化最突出的區域，而0-15歲人口占比從38.61%驟降至22.71%，46歲以上非退休人口比例大幅攀升。報告關于"35歲就業門檻"與人口結構脫節的研究成果，已引發社會對年齡歧視的廣泛討論。

教育水平提升成為另一顯著特征。2023年全國勞動力平均受教育年限達11.03年，其中城鎮為11.76年，鄉村為9.44年。高中及以上學歷者占比46.92%，大專及以上學歷者達27.39%，北京、上海等省市教育優勢明顯。但城鄉差距依然突出：城鎮高中以上學歷占比是農村的2.37倍，大專以上學歷差距更為懸殊。西藏、云南等省份平均受教育年限低于全國均值，教育資源分布不均問題亟待解決。

人力資本總量增長數據印證了發展質量。1985-2023年間，全國人力資本總量增長18.44倍，年均增速8.25%，但城鄉分化加劇：城鎮年均增長10.72%，農村僅2.93%。人均人力資本城鄉比從1985年的2.20擴大至2023年的4.07。省份排名中，北京、上海、天津位列三甲，青海、甘肅等西部省份相對滯后。該研究構建的面板數據庫已向社會開放，相關成果在《經濟研究》等期刊發表，并被世界銀行等國際機構引用，形成持續的國際學術對話平臺。