龍佰集團近日在總部召開董事會換屆暨領導干部大會，集團中高層管理人員齊聚一堂，共同見證新一屆領導班子的誕生。此次大會不僅完成了董事會換屆選舉，還明確了新一屆經(jīng)營管理層的職責分工，為集團未來發(fā)展注入新動能。

經(jīng)會議審議通過，許冉當選第九屆董事會董事長，吳彭森、張剛、王旭東、趙紅梅出任董事，梁麗娟、郭宇峰、李宏偉擔任獨立董事，陳建立獲選職工代表董事。在管理團隊聘任方面，吳彭森出任集團總裁，陳建立兼任研發(fā)副總裁，王旭東擔任戰(zhàn)略副總裁，郭良坡出任財務總監(jiān)，孫亮獲聘工程技術副總裁。新一屆領導班子呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化的特點，為集團戰(zhàn)略轉型提供組織保障。

會上特別舉行了"龍佰功勛榮譽紀念獎牌"頒發(fā)儀式，許冉向第八屆董事長和奔流致以崇高敬意。和奔流在卸任感言中回顧了26年企業(yè)歷程，從創(chuàng)業(yè)初期的艱難探索到成為行業(yè)領軍者，他特別強調(diào)許冉兼具傳統(tǒng)奮斗精神與國際化視野，其接任是集團可持續(xù)發(fā)展的關鍵。他承諾將以高級顧問身份繼續(xù)支持新班子工作，做到"身退心不退"。

許冉在就職演講中系統(tǒng)闡述發(fā)展方略，提出"六個堅持"戰(zhàn)略框架：以核心價值觀引領發(fā)展方向，強化上市公司責任擔當，深化戰(zhàn)略目標落地執(zhí)行，推動創(chuàng)新驅動轉型升級，打造高素質(zhì)人才梯隊，構建全球資源配置體系。她特別指出，面對行業(yè)周期波動，要堅守"務實、團結、拼搏、創(chuàng)新、奉獻"的企業(yè)精神，在效率、成本、質(zhì)量維度構建競爭優(yōu)勢。

經(jīng)營管理層代表吳彭森在表態(tài)發(fā)言中承諾，將嚴格落實董事會決策部署，圍繞"十五五"規(guī)劃目標，在生產(chǎn)運營、市場拓展、技術創(chuàng)新、效益提升等領域重點突破。他強調(diào)要傳承企業(yè)精神，通過管理革新適應新發(fā)展格局，確保戰(zhàn)略目標轉化為經(jīng)營成果。

此次換屆標志著龍佰集團進入新的發(fā)展階段。新班子將聚焦全球鈦基材料產(chǎn)業(yè)領導者定位，通過治理體系現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)布局全球化、創(chuàng)新生態(tài)體系化三大路徑，推動企業(yè)實現(xiàn)從規(guī)模擴張到價值創(chuàng)造的跨越式發(fā)展，為行業(yè)轉型升級提供示范樣本。